カテゴリー: ツール

企業においてその経営の根幹を支えている大切な資源は人材です。

自分が働いている会社に未払いの残業代請求するにはどうすればよいのかというと、まず残業をしたという証拠をしっかりと集める事から始めます。

残業代の未払いを請求する際には、自分の勤務実績をしっかりと記録し、その記録に基づいて対応する残業代の金額を算出して請求することが重要です。

タイムカードによる勤怠管理は、コストをかけずに手軽に導入できるということがメリットでしょう。