カテゴリー: ビジネス/オフィス

企業にとって労務の管理の中で、コストをかかるのが勤怠管理です。

企業においてその経営の根幹を支えている大切な資源は人材です。

勤怠システムの導入を成功させるためには、導入前に次のような点をよく考慮して選定することが大切です。

勤怠システムを導入するメリットとしては、次のような点が挙げられます。

従業員の毎日の勤怠管理は、給与の額に直結するものであり、かつ、従業員の体調管理にも役立てることができる情報も含んでおり、適切に管理していくことが大切です。

勤怠とは従業員の出勤状況を示すものです。

勤怠管理というと、社員の日々の労働時間がわかるようなシステムです。

企業経営を行う上で、勤怠管理は非常に重要なものです。

残業が多い日本「今日も残業だったよ…」という言葉は日本ではよく聞くセリフです。