カテゴリー: 労務管理

勤怠管理というと、社員の日々の労働時間がわかるようなシステムです。

残業代請求は、単に経営者に残業代を支払うように求めるだけではまったく応じてくれません。

労働者の労働時間は、1日8時間以内、週40時間以内であることが労働基準法によって定められていますから、原則、この時間を超えて労働することは出来ません。