カテゴリー: 打刻

従業員の毎日の勤怠管理は、給与の額に直結するものであり、かつ、従業員の体調管理にも役立てることができる情報も含んでおり、適切に管理していくことが大切です。

残業代未払いの会社が多くあることがニュースになっています。

サービス残業という言葉をよく耳にしますが、残業代の請求を諦めている方はいませんか。

タイムカードの廃止して勤怠管理システムを導入すると企業にとって利点があります。

タイムカードは昔からある勤怠管理の方法ですが、コストをかけずに手軽に導入ができるということがメリットとなります。

従業員の労働時間を記録する方法に、タイムカードとタイムレコーダーを使う方法があります。

企業では雇用する従業員の勤怠管理を行わなくてはなりませんが、そのためには何かしらの仕組みが必要となります。

就労環境の健全化や透明化が常識になって久しい昨今、労働記録などの勤怠管理は、タイムカードによるものが主流となっています。

タイムカードは、タイムレコーダーに紙を入れて勤怠管理を容易にすることができるものです。