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仕事には残業が付き物ですが、しっかりとした支払いをしている会社もあれば、サービス残業として扱われ未払いとなるケースも珍しくありません。

残業代請求は労働者の当然の権利ですが、単に請求したからといって残業代が支払われるわけではありません。

残業代未払いの会社が多くあることがニュースになっています。

「仕事で携わっている」とか「勉強したことがある」などといった理由がなければ、残業代請求のやり方を知っている人はほんの少数です。

残業代請求は、単に経営者に残業代を支払うように求めるだけではまったく応じてくれません。

サービス残業と呼ばれる言葉もあり、毎日遅くまで働いていても支払いがされないケースも多々見受けられます。

仕事をしている会社によっては、残業を行っていても、その賃金が未払いのままで過ごされている場合も多い傾向にあります。

残業代の未払いを請求する際には、自分の勤務実績をしっかりと記録し、その記録に基づいて対応する残業代の金額を算出して請求することが重要です。

労働契約で定められている労働時間を過ぎて残業しているにもかかわらず、残業代が支払われていないケースは、表面化していないだけで、実に多くの中小企業で常時問題になっています。