企業にとって労務の管理の中で、コストをかかるのが勤怠管理です。
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従業員の毎日の勤怠管理は、給与の額に直結するものであり、かつ、従業員の体調管理にも役立てることができる情報も含んでおり、適切に管理していくことが大切です。
Leave a Comment残業代請求は労働者の当然の権利ですが、単に請求したからといって残業代が支払われるわけではありません。
Leave a Commentあると便利な勤怠管理
従業員の毎日の勤怠管理は、給与の額に直結するものであり、かつ、従業員の体調管理にも役立てることができる情報も含んでおり、適切に管理していくことが大切です。
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