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「仕事で携わっている」とか「勉強したことがある」などといった理由がなければ、残業代請求のやり方を知っている人はほんの少数です。

残業代請求は、単に経営者に残業代を支払うように求めるだけではまったく応じてくれません。

サービス残業と呼ばれる言葉もあり、毎日遅くまで働いていても支払いがされないケースも多々見受けられます。

仕事をしている会社によっては、残業を行っていても、その賃金が未払いのままで過ごされている場合も多い傾向にあります。

労働基準法において、その代37条では労働時間労働を延長した場合や休日に労働した場合、労働時間に対して基本の労働賃金の2割5分以上5割以下の割増賃金を支払う事が雇用者に義務付けられています。

サービス残業という言葉をよく耳にしますが、残業代の請求を諦めている方はいませんか。

近年日本においては、ブラック企業問題が社会問題としてクローズアップされてきました。

労働者の労働時間は、1日8時間以内、週40時間以内であることが労働基準法によって定められていますから、原則、この時間を超えて労働することは出来ません。

未払いの残業代の請求を弁護士に依頼するメリットとしては、次のような点が挙げられます。